宮崎県特定事業主行動計画

1概要

次世代育成対策推進法（平成15年法律第120号）に基づき、職員が仕事と子育ての両立を図ることができるよう職員のニーズに即した次世代育成支援対策を計画的かつ着実に推進するため、また、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号。以下「女性活躍推進法」という。）に基づき、女性の採用・登用の拡大や仕事と生活の調和の推進に取り組むため、宮崎県特定事業主行動計画を策定したので公表します。

• 宮崎県特定事業主行動計画（第1期：平成17年度～21年度）（PDF：144KB）
• 宮崎県特定事業主行動計画（第2期：平成22年度～26年度）（PDF：157KB）
• 宮崎県特定事業主行動計画「県庁職員子育て・女性応援プラン」（第3期：平成27年度～31年度）（PDF：181KB）
• 宮崎県特定事業主行動計画「県庁職員子育て応援・女性活躍推進プラン」（第4期：令和2年度～6年度）（PDF：201KB）

2宮崎県特定事業主行動計画の実施状況及び宮崎県における女性の活躍状況の公表

次世代育成支援対策推進法第19条第6項、女性活躍推進法第19条第6項及び第21条の規定に基づき、次のとおり公表します。

• 令和5年度の実施状況及び女性の活躍状況の公表（PDF：313KB）
• 令和4年度の実施状況及び女性の活躍状況の公表（PDF：130KB）
• 令和3年度の実施状況及び女性の活躍状況の公表（PDF：125KB）
• 令和2年度の実施状況及び女性の活躍状況の公表（PDF：118KB）

3職員の給与の男女の差異の公表

女性活躍推進法第21条の規定に基づき、次のとおり情報を公表します。

• 令和6年度職員の給与の男女の差異の情報公表（PDF：233KB）
• 令和5年度職員の給与の男女の差異の情報公表（PDF：583KB）