労働条件等実態調査結果

調査の概要

1.調査目的

本調査は、民間企業に雇用されている労働者の労働条件を把握し、その実態を明らかにし、今後の労働行政の基礎資料とすることを目的としています。

2.対象地域

県下全域

3.対象産業・事業所

1. 農林漁業及び公務を除く全産業
2. 1.に属する県内民間1,200事業所（総務省統計局「事業所母集団データベースシステム」を基に任意に抽出）

4.対象時点

毎年8月31日現在

5.調査方法

郵送による自計方式

6.留意事項

対象事業所については、総務省統計局「事業所母集団データベースシステム」を基に、事業所規模や業種を同じ按分率で抽出しており、同じ事業所に毎年調査依頼をしていないため、前年との単純比較ができない。

調査結果

令和5年度

1. 事業所の状況
2. 休日、休暇
3. 育児・介護休業制度
4. ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）支援のための諸制度の導入状況
5. 各種ハラスメントの防止対策の取組状況
6. 心の健康対策（メンタルヘルスケア）

• 回答率64.5％
• 令和5年度の概要（PDF：618KB）

令和4年度

1. 事業所の状況
2. 休日、休暇
3. 育児・介護休業制度
4. ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）支援のための諸制度の導入状況
5. 各種ハラスメントの防止対策の取組状況
6. 心の健康対策（メンタルヘルスケア）

• 回答率63.2％
• 令和4年度の概要（PDF：626KB）

令和3年度

1. 事業所の状況
2. 休日、休暇
3. 育児・介護休業制度
4. ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）支援のための諸制度の導入状況
5. 各種ハラスメントの防止対策の取組状況
6. 心の健康対策（メンタルヘルスケア）

• 回答率60.1％
• 令和3年度の概要（PDF：627KB）

令和2年度

1. 事業所の状況
2. 休日、休暇
3. 育児・介護休業制度
4. ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）支援のための諸制度の導入状況
5. 各種ハラスメントの防止対策の取組状況
6. 心の健康対策（メンタルヘルスケア）

• 回答率56.1％
• 令和2年度の概要（PDF：827KB）

令和元年度

1. 事業所の状況
2. 休日、休暇
3. 育児・介護休業制度
4. ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）支援のための諸制度の導入状況
5. 各種ハラスメントの防止対策の取組状況
6. 心の健康対策（メンタルヘルスケア）

• 回答率54.1％
• 令和元年度の概要（PDF：682KB）

平成30年度

1. 事業所の状況
2. 休日、休暇
3. 退職金制度
4. ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）
5. 育児、介護休業制度
6. 心の健康対策（メンタルヘルスケア）
7. 各種ハラスメント

• 回答率54.7％
• 平成30年度の概要（PDF：327KB）

平成29年度

1. 事業所の状況
2. 休日、休暇
3. 退職金制度
4. ワーク・ライフ・バランス（仕事と家庭の両立支援）
5. 育児、介護休業制度
6. 心の健康対策（メンタルヘルスケア）
7. パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、マタニティハラスメント

• 回答率62.8％
• 平成29年度の概要（PDF：236KB）

平成28年度

1. 事業所の状況
2. 休日、休暇
3. 退職金制度
4. ワーク・ライフ・バランス（仕事と家庭の両立支援）
5. 育児、介護休業制度
6. 心の健康対策（メンタルヘルスケア）
7. パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、マタニティハラスメント

• 回答率55.1％
• 平成28年度の概要（PDF：486KB）

平成27年度

1. 事業所の状況
2. 休日、休暇
3. 退職金制度
4. ワークライフバランス（仕事と家庭の両立支援）
5. 育児、介護休業制度
6. 心の健康対策（メンタルヘルスケア）
7. パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント

• 回答率50.9％
• 平成27年度の概要（PDF：220KB）

平成26年度

1. 事業所の状況
2. 休日、休暇
3. 退職金制度
4. ワークライフバランス（仕事と家庭の両立支援）
5. 育児、介護休業制度
6. 心の健康対策（メンタルヘルスケア）
7. パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント

• 回答率：64.6％
• 平成26年度の概要（PDF：222KB）

平成25年度

1. 事業所の状況
2. 休日、休暇
3. 退職金制度
4. ワークライフバランス（仕事と家庭の両立支援）
5. 心の健康対策（メンタルヘルスケア）
6. パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント

• 回答率：65.1％
• 平成25年度の概要（PDF：222KB）

平成24年度

1. 事業所の状況
2. 休日・休暇
3. 退職金制
4. 定年制
5. 仕事と家庭の両立支援
6. 心の健康対策（メンタルヘルスケア）
7. パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント）

• 回答率：57.4％
• 平成24年度の概要（PDF：240KB）