あなたの会社も「仕事と生活の両立応援宣言」しませんか？

仕事と生活の両立応援宣言とは？

企業・事業所のトップの方から、従業員が仕事と生活の両立ができるような、「働きやすい職場づくり」の取組みを宣言してもらう制度です。
県では、宣言企業・事業所を登録し、宣言書を交付します。

宣言に取り組むと・・・こんなメリットがあります。

1. 職場の活性化につながります。働きやすい職場になることで従業員のやる気が高まります。これにより、優秀な人材の確保・定着を図ることができます。
2. イメージアップできます。県のホームページや刊行物などで広く紹介します。
3. 次世代法に基づく行動計画の公表先として活用できます。次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の公表もあわせて行うことができます。

宣言内容は？

「働きやすい職場づくり」のための取組宣言（具体的なもの）をお考えください。いくつでも構いません。
ハードルを高くせず、できることから、一歩でも前進するもので構いません。
職場の実情を再確認し、従業員のニーズをふまえたものにしてください。

＜宣言例＞

1. 子どもをもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨します
2. 有給休暇の取得率○％アップを目指します
3. 育児休業を、法定期間よりも長く○年までとします
4. 社内報への掲載等により育児・介護休業制度の周知・取得促進に努めます

多くの企業さんからは下の「仕事と生活の両立応援宣言例」から宣言項目を選んで登録していただいております。もちろん実状に合わせた独自の内容でも構いません。ぜひご参照ください。

• 仕事と生活の両立応援宣言例（PDF：156KB）

募集対象事業所は？

宮崎県内に事業所がある、全ての企業・事業所から募集します。事業所規模は問いません。

募集・登録方法は？

宣言登録申込書を、下記“お問い合わせ先”へEメール又は郵送・FAXでご提出ください。
募集・登録ともに随時行います。

注意：申込書・記載例は下記よりダウンロードできます。

• 仕事と生活の両立応援宣言申込書（ワード：69KB）
• 仕事と生活の両立応援宣言申込書（PDF：499KB）
• 変更届出書（ワード：15KB）
• 変更届出書（PDF：83KB）
• 申込書記入例（PDF：255KB）

どんな企業・事業所が登録していますか？

平成18年10月1日に登録を開始し、令和6年12月1日現在で1,599件の登録をしていただいております。

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ひなたの出逢い・子育て応援運動の一環です！

「仕事と生活の両立応援宣言」は、こども政策課の「ひなたの出逢い・子育て応援運動」と連携して実施しています。詳しくは「ひなたの出逢い・子育て応援運動」のページでご確認ください。

• 「ひなたの出逢い・子育て応援運動」ページ