企業紹介（1136～1139）

＜代表者＞センター長：内藤智実（所在地：宮崎市）

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宮崎にいながら全国の企業・学校とやりとりを行い、様々な業界の情報に触れることで視野を広げ、自身のスキルアップを実感できます。基本的に残業や休日出勤がなく、ワークライフバランスを実現できる職場です。

＜宣言内容＞

• 子どものいる社員を対象とした始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げを行います
• 有給休暇の取得計画表を作成して、有給休暇の取得率10％アップを目指します
• 育児・介護・病気療養から職場復帰する際の相談体制を整えます

＜代表者＞代表取締役：中山亮（所在地：宮崎市）

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マニュアルの作成から運用支援を通して、企業の働きやすい環境づくりに貢献できる会社です。時短社員や在宅スタッフも多数在籍中。

会社見学は随時受け付けておりますので、お気軽にお問合せください！

＜宣言内容＞

• 時短勤務制度や在宅勤務制度を導入し、それぞれの環境に合わせた働き方を応援します
• 子どもをもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨します
• 毎週水曜日は「ノー残業デー」とします

＜代表者＞代表取締役：半田英明（所在地：小林市）

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小林衛生公社では、衛生業務をはじめ、浄化槽保守点検、浄化槽清掃、給排水・下水道施工、産水廃処理施設維持管理や貯水槽清掃などを行なっております。

廃棄物処理や水処理についてお困りの点がありましたら、お気軽にお問合せください。

＜宣言内容＞

• 一人当たりの残業時間を20時間/月以内にするよう努めます
• 男性が育児休業を取得しやすい職場環境を整え、更なる取得促進をします
• 社内報への掲載等により育児・介護休業制度の周知・取得促進に努めます
• 子どもをもつ社員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨します

＜代表者＞理事長：黒木宣博（所在地：日向市）

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当法人は『利用者の目で創造し支援する』をモットーに、「一人ひとりの尊厳を守るケア」を特に重視して介護サービスを提供しています。法人活動として地域貢献にも力を注いでいます。

＜宣言内容＞

• 家族との生活を大切にできる働きやすい職場環境を目指します
• 子どもをもつスタッフの学校行事等への参加を奨励します
• 家族の病気等、急な休みの時は他の職員でサポートします
• 年次有給休暇の取得しやすい環境づくりに努めます
• 働き方を見直すために「ノー残業デー」を定期的に設けます
• 働き方を工夫するための面談を定期的に実施し、スタッフの意見を取り入れるように努めます