企業紹介（1249～1251）

＜代表者＞代表取締役：赤池隆典（所在地：宮崎市）

＜宣言内容＞

• 子どもをもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨します
• 家族の病気等、急な休みの時は他の従業員でサポートします
• 子どもの看護休暇、家族の介護休暇等の制度の周知、取得の促進に努めます
• 健康診断の結果を踏まえ、労働時間の短縮などの措置を講じます
• 病気休暇取得者が円滑に職場復帰できるように環境を整備します
• 出産や育児のために退職した従業員の再雇用に積極的に取り組みます

＜代表者＞代表取締役：井戸川進（所在地：宮崎市）

＜PR＞
社員数は少ないですが、少ないなりにチームワークで日々の仕事や家族サービスなど、共に社員一同二刀流で頑張っている会社です。

＜宣言内容＞

• 「ノー残業デー」を週に1回設けます
• 子どものいる従業員を対象に、始業、終業時間の繰り上げ、繰り下げを行います

＜代表者＞代表取締役：松窪寛（所在地：宮崎市）

＜PR＞
IT活用の企画・提案から設計・開発、導入・設定、そして運用保守まで、ワンストップでお客様のご要望にお応えし、ITライフサイクルをお客様と共に進めていきます。

＜宣言内容＞

• 「有給休暇取得促進制度」を設け、社員の健康増進とリフレッシュを図ります
• 社内掲示板・社内報への掲載により育児・介護休業制度の周知徹底に努め、制度を利用しやすい体制に整えます
• 毎週水曜日は「ノー残業デー」とします
• 年次有給休暇とは別に、配偶者出産休暇や育児のための特別有給休暇を設け、男女共に育児に参加しやすい環境をつくります