企業紹介（1374～1379）

＜代表者＞理事長：上畠秀一（所在地：小林市）

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発達や成長が気になる未就学児、就学児を対象に療育を行う施設です。
5年後、10年後をイメージし「今」の療育を通して将来の自立を支える支援を行なっております。
子育てと仕事を両立している女性スタッフが多く、明るくアットホームな職場です。

＜宣言内容＞

• 職員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します
• 家族の病気等での休み、配偶者の出産休暇や育児休暇等を取りやすくするとともに、休みのときは他の職員でサポートできる体制を強化します
• 健康診断、メンタルチェックを行い、社員のヘルスケアに取り組みます
• 明るい職場、スキルアップできる職場を目指します

＜事業所＞

• 児童療育サポートセンターぴこっと
• 児童療育サポートセンターぴこっと西町
• 放課後等デイサービスいーず

＜代表者＞河野秀昭（所在地：日南市）

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当社では、民間工事、公共工事まで幅広く工事を手掛けています。現場は主に日南市。市外でも日帰りできる範囲です。

＜宣言内容＞

• 配偶者出産休暇を設け、利用促進を図ります
• 従業員同士の相互理解を深め、働きやすい職場を目指します

• 地域のボランティア活動に積極的に参加し従業員の資質向上を目指します

＜代表者＞代表取締役：藤崎将嗣（所在地：宮崎市）

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「安心を提供する会社で在り続ける」を企業理念に、WEBサイト等へのセキュリティ診断サービスを提供しています。在宅勤務約9割、平均残業時間は月4時間弱、有休消化率は8割以上を達成していて、男女比も半数ずつとなっています！子育てを含め、私生活も充実させる働きやすい環境作りに努めています。

＜宣言内容＞

• 有給休暇取得率85％以上を維持できるよう、従業員に取得をよびかけます
• 業務を標準化するなどの工夫で、急な休みでも他の従業員がカバーしやすい環境を整えます
• 約9割の従業員が活用する在宅勤務制度や、月の残業時間平均10時間以下の維持によって、子育てや趣味の充実など多様なライフスタイルを応援します
• IT未経験者でも安心して働けるよう、研修やフォローアップ体制の充実を図ります
• 明確な基準を設けた評価制度によって、年齢・性別関係なく活躍できる環境を維持します

＜代表者＞代表取締役：山﨑正嗣（所在地：宮崎市）

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卸売業として九州一円の物流網を構築し、地域に根ざした企業です。現在、女性が活躍できる職場づくりを強化しており、尚且つ、在宅可能な社員には、積極的に在宅勤務を推奨しております。お気軽にお問合せください。

＜宣言内容＞

• BPR推進により、ワーク・ライフ・バランスに努めます
• メンタルヘルス窓口を設置し、働きやすい環境をサポートします
• 外部のメンタルケアカウンセリングや介護、健康等に関する相談窓口も明確にし、相談しやすい環境を提供します
• 生活環境（育児、介護等）に応じた時短勤務環境を整備します
• 有給休暇の取得促進に努めます
• 育児、介護等の休暇取得の際は、社内で共有し、取得しやすい環境にします
• 復職後の社員のフォローアップもしっかり行います