企業紹介（153～162）

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家庭的で温かい雰囲気の事務所です。

＜宣言内容＞

• 家族を大切にできるような働きやすい職場づくりに努めます

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手作りのパン・パウンドケーキ・クッキーと家庭的なランチを提供しています。コーヒーは飲み放題です。

＜宣言内容＞

• 学校行事等に積極的に参加できる職場環境を整えます
• 家庭事情を考慮した勤務時間を設定します
• 有給休暇が取得しやすい職場環境づくりに努めます

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デザイン・データ処理・カラー印刷が得意技です。裏技はシール印刷です。

＜宣言内容＞

• 子どもの病気やけがなどで休む時は、他のスタッフで仕事のサポートをします
• 子どもの学校行事等、他のスタッフと調整し、参加しやすい環境を作ります

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地域医療に取り組む私たちは、優しい笑顔で皆様の健康にお力添えしたいと思っております。

＜宣言内容＞

• 休日・時間外出勤後の代休取得や休暇の取得は職員間での調整をし、働きやすい労働環境を作ります
• 育児休業の取得や子どもを持つ従業員の学校行事などへの参加しやすい職場環境づくりを奨励します

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地域の方々との関わりを持ち、地域の人と共に生きる。笑顔の絶えない職場を目指します。

＜宣言内容＞

• 子どものいる従業員にとって働きやすい職場を目指します
• 女性にとって働きやすい職場を目指します
• 急な休み等にも対応します
• 出産後も同じ条件で働けるようにします

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おかげさまで創業50周年を迎えました。リサイクル事業を通じ、子どもたちに美しい地球環境を残すため、これからも「100年続く会社、100年働きたい会社」を目指して日々精進してまいります。

＜宣言内容＞

• 子どもをもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を奨励します
• 家族の病気等、急な休みの時も他の従業員で仕事のサポートをします
• チェックリストを用い、従業員のメンタルヘルスのケアに取り組みます

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眼科の専門病院として約47年、県民の皆様の眼の健康を願って眼疾患を総合的に診療しています。特に、緑内障の早期発見・早期治療に力を入れ、県下の市町村及び企業様を廻り眼科健診を行なっております。治療面では、白内障治療はもとより、角膜・網膜硝子体、神経眼科、網膜色素変性症、小児眼科など、専門外来を定期的に実施しております。他にも、調節緊張訓練・ロービジョンケアにも力を入れております。

＜宣言内容＞

• 育児休業や子どもの看護休暇が安心して利用できる職場環境を構築します
• 小学校就学前の子どもがいる職員は時間外労働を考慮します
• 3歳未満の子どもがいる職員は、勤務時間・形態を変更することができるようにします
• 育児等で急な休みでも、休みやすい環境づくりを行なっています
• 子どもの学校行事等の希望を考慮した勤務シフト作成に努めます
• 長期休暇取得の促進に努めます
• 育児休業から復帰する職員については、職場復帰プログラムを実施します
• 育児休業中の代替要員の確保に努めます
• 出産や育児のために退職した職員の再雇用を行なってます

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皆様の幸せ、そのご家族の幸せ、働く職員の幸せを目標として、地域に根ざした病院、信頼される病院を目指しスタッフ一同、日々努力しております。また、地域のニーズにお応えして各種専門外来を実施しております。

＜宣言内容＞

• 仕事と家庭が両立できる職場づくりを目指していきます
• 育児休業後の仕事復帰をサポートしていきます
• 有給休暇の取得促進に努めます

一般事業主行動計画（PDF：5KB）

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介護が必要となった方が入所され、リハビリや介護看護等のケアを行いながら在宅復帰を目指している施設です。当施設では、利用される方の幸せ、その家族の幸せ、働く職員の幸せを目標として、日々利用される方のケアの改善、職場環境の改善を行なっております。

＜宣言内容＞

• 仕事と家庭が両立できる職場づくりを目指していきます
• 育児休業後の様々な相談やフォローアップをしていく担当職員を決め、育児休業後の仕事復帰をサポートしていきます
• 有給休暇の取得促進に努めます