企業紹介（1359~1365）

＜代表者＞代表取締役：野元宏二（所在地：小林市）

＜PR＞
女性従業員が多く又子どものいるお母さんが多いため、働きやすい環境を構築するために、毎月希望休及び希望時間帯の記載できる様式を作成しており全従業員に毎月記入してもらいます。

＜宣言内容＞

• 子どもを持つ従業員の学校行事や部活動への積極的な参加を推奨します
• 家族の病気等、急な休みの時は他の従業員でサポートします
• 子どもの看護休暇、家族の介護休暇等の取りやすい環境をつくります
• 小学校就学前の子どもまたは小さいお子さんのいる従業員には、希望によりその都度勤務時間の繰り上げ、繰り下げができやすい環境をつくります
• 出産や育児のために退職した従業員への再雇用に積極的に取り組みます

＜代表者＞堺綾（所在地：日南市）

＜PR＞

地域の人々が親しみやすい、地域に根ざした薬局を目指しております。患者様に寄り添い、お子様からご年配の方までホッと出来るような空間を心がけ、職員一人一人誠意を持って対応しております。

＜宣言内容＞

• 家族の病気等、急な休みの時は他の職員でサポートします
• 社内報への掲載により、育児・介護休業制度の周知・取得の促進に努めます

＜代表者＞代表取締役：山本貞輝（所在地：宮崎市）

＜PR＞

「価値ある日常を創り、地域を元気に」を経営理念とし、関わる人を笑顔にしながら組織として成長し、新たな事業領域を開拓・展開し続けることで、「街の付加価値を高める」地元に貢献できる企業を目指します。

＜宣言内容＞

• 社員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します
• 社員の体調不良及び家族の病気等、急なお休みの時は他の社員でサポートします
• 年1回の健康診断を行い、社員の身体と心の健康を守ります

＜代表者＞理事長：熊本研一（所在地：宮崎市）

＜PR＞
ICT技術を駆使し、全国からネットを通じ授業が受けられる、通信制高校です。海外で活躍する、アスリートやアーティストも在校生、卒業生に多く活気ある高校生ライフを満喫できます。宮崎県に22年4月に学習センターを開校し、毎日通学できるコースとネットコースの2本立ての教育を行います。

＜宣言内容＞

• 育児・介護休暇の周知、積極的取得のしやすい環境を作ります
• 有給休暇の取得率70％を目指し、全職員に目標設定させます
• 子育て時期の時短勤務の奨励をしていきます
• 男性職員の育児休暇を奨励します

＜代表者＞代表取締役：串間勝俊（所在地：宮崎市）

＜PR＞
当社の事業は、人材派遣業です。
「人と企業の架け橋」となり、「雇用促進・人材育成・キャリア形成」を推進し、働く人が「夢・希望・喜び」を共有できる企業を目指しています。

＜宣言内容＞

• 社員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します
• 社内報への掲載により、育児・介護休業制度の周知・取得の促進につとめます
• 働き方を見直すためにノー残業デーを設け、また、残業を減らす為に退社時間の制限を設けて取り組みます

＜代表者＞代表取締役：中村健一郎（所在地：宮崎市）

＜PR＞
お客様の困り事・スタッフの困り事を傾聴し、仕事の在り方を見直し、「私は、こうすれば良いのですね！」の道筋を見出していただける触媒機能が当社の仕事です。

＜宣言内容＞

• 各人の困り事を仕事を工夫し合うことで解決し合う職場を作ります
• 介護・育児等での一時帰宅・半休等を支え合う工夫を尽くしています
• フルタイム・短時間正社員・パート間の勤務形態の柔軟な移動ができます
• 定期検診・インフルエンザワクチン接種等の安全衛生施策を充実させています
• 就業時間・残業時間を毎月報告し合い、残業時間削減を進めています

＜代表者＞営業所長：松田渉（所在地：宮崎市）

＜PR＞

フコク生命保険相互会社は創立98周年を迎える老舗企業になります。女性が正社員で子育てと両立できる環境を整えています。

＜宣言内容＞

• 女性が働きやすく、1人1人が輝ける職場作りに尽力します