掲載開始日:2022年2月7日更新日:2024年2月14日

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企業紹介(1372~1373)

1372.楠元労務管理事務所

<代表者>所長:楠元千穂子(所在地:都城市)

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在、職場には産休育休を終えて、現場復帰をした従業員がいます。
性が中心に働いていることもあり、産休育休の知識をわかりやすく身近にし、又子どもがいる家庭も多いため、生活との調整を図り、急な休みにも対応できるような職場環境を整えております。

<宣言内容>

  • 産前産後休業・育児介護休業の取りやすい事業体制を行い、休業終了後も希望に即した働き方ができるように、労働者を保護し助力します
  • 家庭の行事や病気時には、労働者が気兼ねなく休むことができるような職場環境の形成をします

 

 

 

楠元労務管理事務所

1373.木田組生コン有限会社

<代表者>木田正隆(所在地:日之影町)

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弊社は、レディーミクストコンクリート製造販売会社として、社員一丸となって「コンクリートは人を守る」のスローガン通り、人命と社会財産を守るコンクリート構造物の品質向上に取り組んでおります。また「社員が安心して働ける環境」を整え、SDGsに対しても支援を持続して参ります。

<宣言内容>

  • 子どもを持つ従業員の学校行事への参加を推奨します
  • 家族の病気等、急な休みの時は他の職員でサポートします
  • 働きやすい会社にするために、社長又は経営者が月に一度以上、朝礼等に参加し、社員の意見を聞く機会を増やします
  • 有給休暇を取得しやすい環境をつくり取得推進に努めます
  • 社内報への掲載等により育児や介護の休業制度の周知・取得促進に努めます
  • 健康診断の結果を踏まえ、再検査のお願いをし、健康管理に取り組みます
ひなたマーク

お問い合わせ

商工観光労働部雇用労働政策課 

〒880-8501 宮崎県宮崎市橘通東2丁目10番1号

ファクス:0985-32-3887

メールアドレス:koyorodoseisaku@pref.miyazaki.lg.jp