企業紹介（1655～1678）

＜代表者＞代表取締役社長：広瀬孝（所在地：都城市）

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当社は、工業用の流量計の変換器、及び電子機器の製造を行なっています。「やるべきことを明るく楽しく！」をモットーに、年齢、性別を問わず全従業員が活躍できる環境づくりに努めており、これからも社員一丸となって尽力し、より良い会社に成長させていきたいと思います。また、健康管理や安全衛生にも取り組んでおり、年間休日数も多く休暇も取得しやすい環境ですので、プライベート面も充実させることができます。

＜宣言内容＞

• 有給休暇の取得率70%以上を目指して、取得促進に努めます
• 毎週月曜日は「早く帰ろうDAY」、毎週水曜日は「ノー残業デー」を推進し心身を休め家族との時間を作れる労働環境を構築します
• 家族の病気など、急な休みの時は他の従業員で全面サポートします
• 育児・介護休業、出生時育児休業、看護休暇、介護休暇、育児・介護のための所定外労働の免除や時間外労働及び深夜業の制限などの諸制度の周知を図り、取得しやすい環境づくりに努めます

＜代表者＞理事長：鈴木良彦（所在地：宮崎市）

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医療と介護を担う、住宅型有料老人ホームになります。さまざまな状態にある利用者様に「寄り添い、支えあう施設」を理念とし運営しております。雇用形態も障がいのある方からシニアの方、外国の方々と雇用のダイバーシティ（多様性）に強化しております。

＜宣言内容＞

• 子どもをもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加のために、有給休暇の取得率アップをさらに目指します
• 育児休業を法定期間よりも長く取得できるよう努めてまいります
• 掲載、会議等により育児・介護休業制度の周知・取得促進に努めます

＜代表者＞代表取締役：守谷健吉（所在地：宮崎市）

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「食」を通じて「幸せ」を創造し続ける会社です。男女・年齢問わず多様な働き方を選択し、日々多くのお客様に直接感謝されることで、充実感・やりがいを感じながら働いています。

＜宣言内容＞

• 「活気・元気・親切・丁寧」のスローガンの下、「働きやすさ・楽しさ・各人の成長」を追求します
• 時間外労働を削減するため、DX化などの業務効率化や社員各人のマルチスキル化を推進します
• 家族の病気や行事等、やむを得ない休みの時は社員同士が協力しあう体制・風土を醸成します

＜代表者＞代表取締役：園田功一朗（所在地：宮崎市）

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私たちは、社会資本の維持・修繕工事を通じて、地域社会への貢献を続けています。自治体や公共機関からも高い評価をいただき、数多くの実績を積み重ねてきました。お客様のニーズに応じた柔軟な対応と、徹底した品質管理で、信頼される施工会社として地元に根付いています。

＜宣言内容＞

• 社員の体調不良及び家族の病気等、急な休みの時は他の社員がサポートします
• 有給休暇の取得しやすい職場環境づくりに努めます
• 社員同士の相互関係を深め、家族を大切にして働きやすい職場環境を目指します

＜代表者＞代表取締役社長：髙橋光治（所在地：宮崎市）

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宮崎交通は大正15年より乗合バス事業会社として設立し、宮崎の地域交通機関としての公共サービスの供給を担っています。バス事業にとどまることなく、旅行事業・航空事業・店舗開発事業・保険事業・にぎわい創出事業にも力を入れながら、さらなる成長基盤の構築に向け、幅広く事業展開を進めています。これまでも！これからも！宮崎の地域生活産業を牽引する企業として、あらゆる可能性に挑戦し続けていきます。

＜宣言内容＞

• 出産のお祝い金、子供への家族手当の支給、配偶者の出産時休暇を継続していきます
• ノー残業デーを週2回もうけ、家庭と仕事の両立が効率的にできるようフレックスタイム制を導入します
• 産休・育休についてのしおりを作成、配布し周知活動を継続していきます

• 宮崎交通株式会社（外部サイトへリンク）

＜代表者＞代表取締役社長：髙橋光治（所在地：宮崎市） ＜PR＞ 宮崎交通は大正15年より乗合バス事業会社として設立し、宮崎の地域交通機関としての公共サービスの供給を担っています。バス事業にとどまることなく、旅行事業・航空事業・店舗開発事業・保険事業・にぎわい創出事業にも力を入れながら、さらなる成長基盤の構築に向け、幅広く事業展開を進めています。これまでも！これからも！宮崎の地域生活産業を牽引する企業として、あらゆる可能性に挑戦し続けていきます。 ＜宣言内容＞ 出産のお祝い金、子供への家族手当の支給、配偶者の出産時休暇を継続していきます ノー残業デーを週2回もうけ、家庭と仕事の両立が効率的にできるようフレックスタイム制を導入します 産休・育休についてのしおりを作成、配布し周知活動を継続していきます

＜代表者＞代表取締役社長：髙橋光治（所在地：宮崎市）

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宮崎交通は大正15年より乗合バス事業会社として設立し、宮崎の地域交通機関としての公共サービスの供給を担っています。バス事業にとどまることなく、旅行事業・航空事業・店舗開発事業・保険事業・にぎわい創出事業にも力を入れながら、さらなる成長基盤の構築に向け、幅広く事業展開を進めています。これまでも！これからも！宮崎の地域生活産業を牽引する企業として、あらゆる可能性に挑戦し続けていきます。

＜宣言内容＞

• 出産のお祝い金、子供への家族手当の支給、配偶者の出産時休暇を継続していきます
• ノー残業デーを週2回もうけ、家庭と仕事の両立が効率的にできるようフレックスタイム制を導入します
• 産休・育休についてのしおりを作成、配布し周知活動を継続していきます

＜代表者＞代表取締役社長：髙橋光治（所在地：宮崎市）

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宮崎交通は大正15年より乗合バス事業会社として設立し、宮崎の地域交通機関としての公共サービスの供給を担っています。バス事業にとどまることなく、旅行事業・航空事業・店舗開発事業・保険事業・にぎわい創出事業にも力を入れながら、さらなる成長基盤の構築に向け、幅広く事業展開を進めています。これまでも！これからも！宮崎の地域生活産業を牽引する企業として、あらゆる可能性に挑戦し続けていきます。

＜宣言内容＞

• 出産のお祝い金、子供への家族手当の支給、配偶者の出産時休暇を継続していきます
• ノー残業デーを週2回もうけ、家庭と仕事の両立が効率的にできるようフレックスタイム制を導入します
• 産休・育休についてのしおりを作成、配布し周知活動を継続していきます

＜代表者＞代表取締役社長：髙橋光治（所在地：西都市）

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宮崎交通は大正15年より乗合バス事業会社として設立し、宮崎の地域交通機関としての公共サービスの供給を担っています。バス事業にとどまることなく、旅行事業・航空事業・店舗開発事業・保険事業・にぎわい創出事業にも力を入れながら、さらなる成長基盤の構築に向け、幅広く事業展開を進めています。これまでも！これからも！宮崎の地域生活産業を牽引する企業として、あらゆる可能性に挑戦し続けていきます。

＜宣言内容＞

• 出産のお祝い金、子供への家族手当の支給、配偶者の出産時休暇を継続していきます
• 家族ノー残業デーを週2回もうけ、家庭と仕事の両立が効率的にできるようフレックスタイム制を導入します
• 産休・育休についてのしおりを作成、配布し周知活動を継続していきます

＜代表者＞代表取締役社長：髙橋光治（所在地：日南市）

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宮崎交通は大正15年より乗合バス事業会社として設立し、宮崎の地域交通機関としての公共サービスの供給を担っています。バス事業にとどまることなく、旅行事業・航空事業・店舗開発事業・保険事業・にぎわい創出事業にも力を入れながら、さらなる成長基盤の構築に向け、幅広く事業展開を進めています。これまでも！これからも！宮崎の地域生活産業を牽引する企業として、あらゆる可能性に挑戦し続けていきます。

＜宣言内容＞

• 出産のお祝い金、子供への家族手当の支給、配偶者の出産時休暇を継続していきます
• ノー残業デーを週2回もうけ、家庭と仕事の両立が効率的にできるようフレックスタイム制を導入します
• 産休・育休についてのしおりを作成、配布し周知活動を継続していきます

＜代表者＞代表取締役社長：髙橋光治（所在地：都城市）

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宮崎交通は大正15年より乗合バス事業会社として設立し、宮崎の地域交通機関としての公共サービスの供給を担っています。バス事業にとどまることなく、旅行事業・航空事業・店舗開発事業・保険事業・にぎわい創出事業にも力を入れながら、さらなる成長基盤の構築に向け、幅広く事業展開を進めています。これまでも！これからも！宮崎の地域生活産業を牽引する企業として、あらゆる可能性に挑戦し続けていきます。

＜宣言内容＞

• 出産のお祝い金、子供への家族手当の支給、配偶者の出産時休暇を継続していきます
• ノー残業デーを週2回もうけ、家庭と仕事の両立が効率的にできるようフレックスタイム制を導入します
• 産休・育休についてのしおりを作成、配布し周知活動を継続していきます

＜代表者＞代表取締役社長：髙橋光治（所在地：延岡市）

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宮崎交通は大正15年より乗合バス事業会社として設立し、宮崎の地域交通機関としての公共サービスの供給を担っています。バス事業にとどまることなく、旅行事業・航空事業・店舗開発事業・保険事業・にぎわい創出事業にも力を入れながら、さらなる成長基盤の構築に向け、幅広く事業展開を進めています。これまでも！これからも！宮崎の地域生活産業を牽引する企業として、あらゆる可能性に挑戦し続けていきます。

＜宣言内容＞

• 出産のお祝い金、子供への家族手当の支給、配偶者の出産時休暇を継続していきます
• ノー残業デーを週2回もうけ、家庭と仕事の両立が効率的にできるようフレックスタイム制を導入します
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＜代表者＞代表取締役社長：髙橋光治（所在地：宮崎市）

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宮崎交通は大正15年より乗合バス事業会社として設立し、宮崎の地域交通機関としての公共サービスの供給を担っています。バス事業にとどまることなく、旅行事業・航空事業・店舗開発事業・保険事業・にぎわい創出事業にも力を入れながら、さらなる成長基盤の構築に向け、幅広く事業展開を進めています。これまでも！これからも！宮崎の地域生活産業を牽引する企業として、あらゆる可能性に挑戦し続けていきます。

＜宣言内容＞

• 出産のお祝い金、子供への家族手当の支給、配偶者の出産時休暇を継続していきます
• ノー残業デーを週2回もうけ、家庭と仕事の両立が効率的にできるようフレックスタイム制を導入します
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＜代表者＞代表取締役社長：髙橋光治（所在地：宮崎市）

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宮崎交通は大正15年より乗合バス事業会社として設立し、宮崎の地域交通機関としての公共サービスの供給を担っています。バス事業にとどまることなく、旅行事業・航空事業・店舗開発事業・保険事業・にぎわい創出事業にも力を入れながら、さらなる成長基盤の構築に向け、幅広く事業展開を進めています。これまでも！これからも！宮崎の地域生活産業を牽引する企業として、あらゆる可能性に挑戦し続けていきます。

＜宣言内容＞

• 出産のお祝い金、子供への家族手当の支給、配偶者の出産時休暇を継続していきます
• ノー残業デーを週2回もうけ、家庭と仕事の両立が効率的にできるようフレックスタイム制を導入します
• 産休・育休についてのしおりを作成、配布し周知活動を継続していきます

＜代表者＞代表取締役社長：髙橋光治（所在地：宮崎市）

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宮崎交通は大正15年より乗合バス事業会社として設立し、宮崎の地域交通機関としての公共サービスの供給を担っています。バス事業にとどまることなく、旅行事業・航空事業・店舗開発事業・保険事業・にぎわい創出事業にも力を入れながら、さらなる成長基盤の構築に向け、幅広く事業展開を進めています。これまでも！これからも！宮崎の地域生活産業を牽引する企業として、あらゆる可能性に挑戦し続けていきます。

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• 出産のお祝い金、子供への家族手当の支給、配偶者の出産時休暇を継続していきます
• ノー残業デーを週2回もうけ、家庭と仕事の両立が効率的にできるようフレックスタイム制を導入します
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＜代表者＞代表取締役社長：髙橋光治（所在地：宮崎市）

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宮崎交通は大正15年より乗合バス事業会社として設立し、宮崎の地域交通機関としての公共サービスの供給を担っています。バス事業にとどまることなく、旅行事業・航空事業・店舗開発事業・保険事業・にぎわい創出事業にも力を入れながら、さらなる成長基盤の構築に向け、幅広く事業展開を進めています。これまでも！これからも！宮崎の地域生活産業を牽引する企業として、あらゆる可能性に挑戦し続けていきます。

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• 出産のお祝い金、子供への家族手当の支給、配偶者の出産時休暇を継続していきます
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＜代表者＞代表取締役社長：髙橋光治（所在地：日南市）

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宮崎交通は大正15年より乗合バス事業会社として設立し、宮崎の地域交通機関としての公共サービスの供給を担っています。バス事業にとどまることなく、旅行事業・航空事業・店舗開発事業・保険事業・にぎわい創出事業にも力を入れながら、さらなる成長基盤の構築に向け、幅広く事業展開を進めています。これまでも！これからも！宮崎の地域生活産業を牽引する企業として、あらゆる可能性に挑戦し続けていきます。

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• 出産のお祝い金、子供への家族手当の支給、配偶者の出産時休暇を継続していきます
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＜代表者＞代表取締役社長：髙橋光治（所在地：宮崎市）

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• 出産のお祝い金、子供への家族手当の支給、配偶者の出産時休暇を継続していきます
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＜代表者＞代表取締役社長：髙橋光治（所在地：小林市）

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宮崎交通は大正15年より乗合バス事業会社として設立し、宮崎の地域交通機関としての公共サービスの供給を担っています。バス事業にとどまることなく、旅行事業・航空事業・店舗開発事業・保険事業・にぎわい創出事業にも力を入れながら、さらなる成長基盤の構築に向け、幅広く事業展開を進めています。これまでも！これからも！宮崎の地域生活産業を牽引する企業として、あらゆる可能性に挑戦し続けていきます。

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宮崎交通は大正15年より乗合バス事業会社として設立し、宮崎の地域交通機関としての公共サービスの供給を担っています。バス事業にとどまることなく、旅行事業・航空事業・店舗開発事業・保険事業・にぎわい創出事業にも力を入れながら、さらなる成長基盤の構築に向け、幅広く事業展開を進めています。これまでも！これからも！宮崎の地域生活産業を牽引する企業として、あらゆる可能性に挑戦し続けていきます。

＜宣言内容＞

• 出産のお祝い金、子供への家族手当の支給、配偶者の出産時休暇を継続していきます
• ノー残業デーを週2回もうけ、家庭と仕事の両立が効率的にできるようフレックスタイム制を導入します
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＜代表者＞代表取締役社長：髙橋光治（所在地：宮崎市）

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宮崎交通は大正15年より乗合バス事業会社として設立し、宮崎の地域交通機関としての公共サービスの供給を担っています。バス事業にとどまることなく、旅行事業・航空事業・店舗開発事業・保険事業・にぎわい創出事業にも力を入れながら、さらなる成長基盤の構築に向け、幅広く事業展開を進めています。これまでも！これからも！宮崎の地域生活産業を牽引する企業として、あらゆる可能性に挑戦し続けていきます。

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• 出産のお祝い金、子供への家族手当の支給、配偶者の出産時休暇を継続していきます
• ノー残業デーを週2回もうけ、家庭と仕事の両立が効率的にできるようフレックスタイム制を導入します
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＜代表者＞代表取締役社長：髙橋光治（所在地：宮崎市）

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宮崎交通は大正15年より乗合バス事業会社として設立し、宮崎の地域交通機関としての公共サービスの供給を担っています。バス事業にとどまることなく、旅行事業・航空事業・店舗開発事業・保険事業・にぎわい創出事業にも力を入れながら、さらなる成長基盤の構築に向け、幅広く事業展開を進めています。これまでも！これからも！宮崎の地域生活産業を牽引する企業として、あらゆる可能性に挑戦し続けていきます。

＜宣言内容＞

• 出産のお祝い金、子供への家族手当の支給、配偶者の出産時休暇を継続していきます
• ノー残業デーを週2回もうけ、家庭と仕事の両立が効率的にできるようフレックスタイム制を導入します
• 産休・育休についてのしおりを作成、配布し周知活動を継続していきます