企業紹介（1552～1562）

＜代表者＞理事長：辰元信（所在地：宮崎市）

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辰元グループは、ニーズに対応するべく様々な医療・福祉事業所があります。
”医療と介護と暮らしのトータルケア”を目指し、“明るく元気な会社”として日々邁進しております。

＜宣言内容＞

• 子どもをもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨します
• 本人、家族の病気等、急な休みの時は、他の従業員でしっかりサポートします
• 年次有給休暇の取得が年に6日以上行えるように、リフレッシュ休暇の取得を促進します
• ノー残業デーを月に2回設け、第1・3金曜日はノー残業デーとします

新卒・社会人向け求人用リーフレット（PDF：3,147KB）

先輩たちからのメッセージ（PDF：5,280KB）

＜代表者＞代表取締役社長：松岡裕史（所在地：都城市）

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九州南部を中心に食肉の小売りを主体としている会社です。都城市のふるさと納税の謝礼品にも積極的に参入しています。ワーク・ライフ・バランスと従業員の成長できる環境づくりに励んでいます。お気軽にお問合せください。

＜宣言内容＞

• 子どもをもつ従業員の学校行事等への積極的な参加を推奨します
• 家族の病気等の急な休みに対応できる体制づくりに努めます
• 働きやすい会社にするために年に1度従業員との面談を実施します
• 年次有給休暇の年6日以上取得促進に努めます
• ワーク・ライフ・バランスを実現するために、仕事とプライベートが両立できる職場づくりを目指します

＜代表者＞支店長：葛谷至道（所在地：宮崎市）

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AIG損害保険株式会社をはじめとするAIGジャパンでは、「健康経営優良法人2022大規模法人部門」に認定されました。健康保険組合との連携やヘルスリテラシーの向上、時間外労働の削減に向けた取組みなどを通じて5年連続で「健康経営優良法人」の認定を取得しました。

＜宣言内容＞

• 働く時間や場所を柔軟にすることでライフステージに対応できる弾力的な制度の利用を促進します
• 育児、介護、私傷病などの様々なライフイベントであってもキャリアの中断を最小にするための各種情報を提供します
• 男性の育児や介護参加を引き続き促進します
• 禁煙プログラムを整備します
• 疾病時に必要な治療を受けながら仕事を続けられる環境や制度の利用を促進します
• 老後への備えの為の情報提供をします

＜代表者＞代表取締役：沖田一行（所在地：宮崎市）

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子育て世代や経験豊富な女性が中心の介護事業所です。高齢者や障がい者の在宅での生活を支援するために、スタッフの仕事と生活の両立に取り組んでいます。

＜宣言内容＞

• 子どもをもつ職員の学校行事やPTA活動への参加を応援します
• 家族の病気等、急な休みの時は他の職員で対応します
• 計画的な年次有給休暇の取得で取得率70％以上を目指します
• 育児・介護休業の取得に向け、体制づくりを進めます

＜代表者＞支社長：中神敏雄（所在地：宮崎市）

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当社は、お客様の快適なクルマ社会・地域社会を支える会社として、県内5営業所で運営しています。県内のトヨタ販売店や自動車整備工場、ガソリンスタンドを通し、お客様のカーライフに貢献します。職場環境も充実しており、従業員1人1人がやりがいをもって“いきいき“と働ける会社です！

＜宣言内容＞

• 従業員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します
• 家族の病気等、急な休みのときは他の従業員でサポートします
• 「年次有給休暇計画表」を展開し、有給休暇の取得促進に努めます
• 毎週月曜日と土曜日は「早帰りデー」とします
• 健康診断の結果を踏まえ、産業医と連携し、医療機関受診推奨を行います
• 育児休業への不安を和らげるために、休業中や復帰後の待遇・労働条件についての周知を行います

＜代表者＞支社長：中神敏雄（所在地：都城市）

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当社は、お客様の快適なクルマ社会・地域社会を支える会社として、県内5営業所で運営しています。県内のトヨタ販売店や自動車整備工場、ガソリンスタンドを通し、お客様のカーライフに貢献します。職場環境も充実しており、従業員1人1人がやりがいをもって“いきいき“と働ける会社です！

＜宣言内容＞

• 従業員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します
• 家族の病気等、急な休みのときは他の従業員でサポートします
• 「年次有給休暇計画表」を展開し、有給休暇の取得促進に努めます
• 毎週月曜日と土曜日は「早帰りデー」とします
• 健康診断の結果を踏まえ、産業医と連携し、医療機関受診推奨を行います
• 育児休業への不安を和らげるために、休業中や復帰後の待遇・労働条件についての周知を行います

＜代表者＞支社長：中神敏雄（所在地：日南市）

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当社は、お客様の快適なクルマ社会・地域社会を支える会社として、県内5営業所で運営しています。県内のトヨタ販売店や自動車整備工場、ガソリンスタンドを通し、お客様のカーライフに貢献します。職場環境も充実しており、従業員1人1人がやりがいをもって“いきいき“と働ける会社です！

＜宣言内容＞

• 従業員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します
• 家族の病気等、急な休みのときは他の従業員でサポートします
• 「年次有給休暇計画表」を展開し、有給休暇の取得促進に努めます
• 毎週月曜日と土曜日は「早帰りデー」とします
• 健康診断の結果を踏まえ、産業医と連携し、医療機関受診推奨を行います
• 育児休業への不安を和らげるために、休業中や復帰後の待遇・労働条件についての周知を行います

＜代表者＞支社長：中神敏雄（所在地：日向市）

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当社は、お客様の快適なクルマ社会・地域社会を支える会社として、県内5営業所で運営しています。県内のトヨタ販売店や自動車整備工場、ガソリンスタンドを通し、お客様のカーライフに貢献します。職場環境も充実しており、従業員1人1人がやりがいをもって“いきいき“と働ける会社です！

＜宣言内容＞

• 従業員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します
• 家族の病気等、急な休みのときは他の従業員でサポートします
• 「年次有給休暇計画表」を展開し、有給休暇の取得促進に努めます
• 毎週月曜日と土曜日は「早帰りデー」とします
• 健康診断の結果を踏まえ、産業医と連携し、医療機関受診推奨を行います
• 育児休業への不安を和らげるために、休業中や復帰後の待遇・労働条件についての周知を行います

＜代表者＞支社長：中神敏雄（所在地：延岡市）

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当社は、お客様の快適なクルマ社会・地域社会を支える会社として、県内5営業所で運営しています。県内のトヨタ販売店や自動車整備工場、ガソリンスタンドを通し、お客様のカーライフに貢献します。職場環境も充実しており、従業員1人1人がやりがいをもって“いきいき“と働ける会社です！

＜宣言内容＞

• 従業員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します
• 家族の病気等、急な休みのときは他の従業員でサポートします
• 「年次有給休暇計画表」を展開し、有給休暇の取得促進に努めます
• 毎週月曜日と土曜日は「早帰りデー」とします
• 健康診断の結果を踏まえ、産業医と連携し、医療機関受診推奨を行います
• 育児休業への不安を和らげるために、休業中や復帰後の待遇・労働条件についての周知を行います

＜代表者＞代表取締役：江夏　拓三（所在地：都城市）

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都城市を中心にケーブルテレビ、インターネット、電話、スマートフォンのサービスを展開している会社です。2022年にはくるみん認定を取得し、働きやすい職場環境づくりの一環として、勤務時間選択制度の導入や資格取得費用の支援制度も充実しています。

＜宣言内容＞

• 育児休業、介護休業中の社員が、安心して復職できるように相談体制を整えます
• 子どもの看護休暇、育児を目的とした休暇制度の周知、取得の推進に努めます
• 業務内容によって、年次有給休暇の取得率に差が出ないように、社員が平等に有休取得できる環境づくりに努めます
• 男性社員の育児休業取得について、制度の周知、取得の推進に努めます

＜代表者＞代表取締役：江夏　拓三（所在地：日南市）

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都城市を中心にケーブルテレビ、インターネット、電話、スマートフォンのサービスを展開している会社です。2022年にはくるみん認定を取得し、働きやすい職場環境づくりの一環として、勤務時間選択制度の導入や資格取得費用の支援制度も充実しています。

＜宣言内容＞

• 育児休業、介護休業中の社員が、安心して復職できるように相談体制を整えます
• 子どもの看護休暇、育児を目的とした休暇制度の周知、取得の推進に努めます
• 業務内容によって、年次有給休暇の取得率に差が出ないように、社員が平等に有休取得できる環境づくりに努めます
• 男性社員の育児休業取得について、制度の周知、取得の推進に努めます