企業紹介（1366～1371）

＜代表者＞代表取締役：黒木雄一（所在地：宮崎市）

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宮崎県内に9店舗、熊本に1店舗と、幅広い年代層が活躍するサロンを展開しております。
ヘア以外にも着付け・メイク講習など、自社のカリキュラムに基づいた実践的な教育システムも充実しております。
「美容師としてもう一度復帰したい、でもブランクがあるから不安…」という方もしっかりサポートします。

＜宣言内容＞

• 従業員同士の相互理解を深め、仕事と生活を両立できる働きやすい職場を目指します
• 子どもがいる従業員には希望により勤務時間を短縮することができるようにします
• 家族の病気等、急な休みの時には他の従業員がサポートする、働きやすい職場を目指します

＜代表者＞代表取締役：神崎雄一郎（所在地：宮崎市）

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宮崎県内で賃貸マンション（ユーミーマンション）事業を中心に展開しています。企画・設計・施工、さらに入居管理まで一貫して行う「トータル賃貸管理システム」を確立。オーナー様のマンション経営をサポートし、ご満足頂いております。この事業に取り組み25年間で603棟を建設し、管理戸数は7659戸、その入居率は98.49％（令和3年3月末日時点）の実績を誇り、建設・管理供に宮崎県No.1と、成長・発展を続けています。

＜宣言内容＞

• 社員の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します
• 子どもの病気や親の介護など、急な休みにも対応できる職場環境を整えます
• 地元の採用だけでなく、県外からのUIJターンの方も積極的に採用し、雇用の継続に努めます
• 人材育成と技術力向上のため、資格取得支援制度の充実に努めます

＜代表者＞代表取締役：柳本明子（所在地：宮崎市）

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「人をつなぐ、夢をつなぐ」をモットーに、ホームページの企画制作から公開後の運用管理サポートまで、お客様のニーズに合ったきめ細かいサービスをご提供しています。
2020年4月よりテレワークを開始し、業務の効率化とワークライフバランスの充実に取り組んでいます。

＜宣言内容＞

• テレワークをさらに推進し、仕事と家庭生活の両立を図ります
• 有給休暇の取得計画表を作成し、取得促進に務めます
• 毎日「ノー残業デー」を目指します

＜代表者＞倉岡ジョンカルロス博（所在地：小林市）

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ブラジリアン柔術を通じて、老若男女誰でも、真の強さと健康の向上ができる場を提供します。

＜宣言内容＞

• 子どものいる職員には、希望により勤務時間を短縮します
• 職員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します
• 家族の病気等、急な休みのときには、いつでも休暇がとれる環境を作ります
• 職員がスキルアップできるように、希望があれば積極的にセミナーや研修会に参加ができる環境を作ります

＜代表者＞代表取締役：政所義信（所在地：小林市）

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全国クルマネットワークのTAX加盟店として、安心と安全をモットーに「クルマ販売」「整備」「自動車保険」を行う会社です。
新車カーリース専門店「ノルモイオンモール宮崎店」で、クルマの新しい乗り方を提案して参ります。
女性社員も多く、きめ細かい対応で、お客様にも喜ばれております。
ツールとシステムで、作業の簡素化を図り、無理のない職場を目指します。

＜宣言内容＞

• 残業ゼロを目指します
• 有給休暇の取得率30％アップを目指します
• 年1回の健康診断受診率100％を目指します
• 社員1人1人に合わせた多様な働き方を提案し実現します

＜代表者＞高橋勇太（所在地：宮崎市）

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弊社は、デジタル広告のオペレーションおよびコンサルティング事業を展開し、企業のデジタルマーケティングを支援しています。働きやすい環境づくりに取り組み、2020年に宮崎県内のIT企業で初の「ユースエール認定」を受け、現在も継続中です。

＜宣言内容＞

• お互いがお互いをサポートできるよう、属人化しない仕組みづくりと環境整備に取り組みます
• 社員の心理的安全性を確保し、自立したキャリアの形成・支援のため、定期面談を実施します
• 有給休暇の取得計画の作成や、有給推奨日を設け、有給休暇の取得促進に努めます