企業紹介（1501～1505）

＜代表者＞代表取締役：鐘ヶ江良（所在地：宮崎市）

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キャノン・京セラの正規販売代理店として、オフィスの業務改善のご提案、保守を行なっている会社です。家族の送迎、看護、介護、学校行事など家庭の事情を考慮した仕事との両立の推進に努めています。

＜宣言内容＞

• 家族の病気等、急な休みのときは他の社員でサポートします
• 有給休暇の取得率100％を目指します
• 「ノー残業デー」を週1回設けます
• 子どもをもつ社員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨します
• 出産や育児の為に退職した社員の再雇用に積極的に取り組みます
• 健康診断の結果を踏まえ、労働時間の短縮などの措置を講じます

＜代表者＞代表取締役：楠元千穂子（所在地：都城市）

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定時5分前にはデスク周りの片づけや掃除を行い、残業時間をなくし、定時で終業することをモットーとしています。有給休暇の取得率も取得自由度も高く、自分のライフスタイルを守りながら仕事をすることが来ます。前年有給休暇取得率は90％です。

＜宣言内容＞

• 仕事と生活にゆとりを持たすため、「残業時間ゼロ」を目指します
• 有給休暇の取得を促進し、90％に近い取得率の実現を目指します
• 急な休みにも対応できる人材育成と管理体制・人不足や1人の責任の分担を行います

＜代表者＞支店長：外山浩樹（所在地：三股町）

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2022年で創業150周年を迎えた歴史ある会社です。医療福祉業界リネンサプライシェア率はNO.1！私たちは医療・福祉施設における「治療の場」「生活の場」という2つの側面をトータルでサポートしております。医療総合商社として全国にさまざまな分野で事業展開を行なっている会社です。

＜宣言内容＞

• パパ社員が出産支援や育児に参加できるよう「産後パパ育休」の取得を奨励します
• お子様が誕生された社員へ子が1歳になるまで「紙おむつ」と「おしりふき」を毎月自宅にお贈りします
• 育児休業中の社員と定期的に連絡を行い、職場復帰への不安を和らげます
• 学校行事やお子様の体調不良時に休みやすい環境づくりに努めます

＜代表者＞代表取締役：中山愼一（所在地：日南市）

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社員と共に健康経営に取り組み、令和元年度に健康宣言優良事業所「金」、2019年～2022年に健康経営優良法人（中小規模法人部門）に認定されました。仕事・健康・プライベート、毎年各人がそれぞれ目標を持って前向きに取り組んでいます。

＜宣言内容＞

• 子どもをもつ従業員の学校行事等の積極的な参加を推奨します
• ノー残業デーを設け、家族との時間を確保します
• 年次有給休暇の取得率アップを目指します

＜代表者＞代表取締役：村川保訓（所在地：宮崎市）

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印刷物の企画制作から印刷・製本に至るまでトータルでサポートし、お客様に喜んでいただける製品を提供します。宮崎市ワークライフバランス同盟に加盟し、仕事と生活の調和が実現可能な環境づくりに取り組み、社員が⻑く働くことができる、そして家族からも信頼される会社を目指しています。

＜宣言内容＞

• 家族の病気等、急な休みの時は他の社員でサポートします
• 子どもをもつ社員の学校行事やPTA活動の積極的な参加を推奨します
• 社員の健康管理に配慮し、心身ともに働きやすい環境づくりを目指します