企業紹介（309～313）

＜代表者＞園長：赤木幸子（所在地：日向市）

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『のびのびはつらつ』をスローガンに恵まれた豊かな環境の中で子ども達が発見や感動の日々を過ごしています。探究心や思いやりの心を培い一人一人の個性を認め伸ばす保育を心がけています。

＜宣言内容＞

• 子どもを持つ職員が学校行事に参加するため休暇を申請したときは積極的に便宜を図ります。
• 配偶者出産休暇を産休中に3日設けます。
• 出産や育児のために退職した職員の再雇用に積極的に取り組みます。

＜代表者＞代表取締役社長：桑原武（所在地：延岡市）

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各種プラントの「メンテナンス」「建設工事」と、これに関連する各種機器の製作を主たる業務としています。提案力と技術・技能でお客様のご期待に応えられるよう存在感のある工事会社を目指しています。

＜宣言内容＞

• 毎週水曜日を「ノー残業デー」とし、「家庭の日」や「趣味の日」として、より充実した日々を送れるよう努めています。
• 有給休暇取得促進日を設けて、有給休暇を取得しやすい雰囲気作りに努めています。
• 時間外労働の削減により、社員が仕事とそれ以外の生活をバランスよく、豊かに送れるよう奨励します。

一般事業主行動計画（PDF：90KB）

＜代表者＞園長：河野博志（所在地：延岡市）

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「どの子も育つ、育て方ひとつ、それは親次第、そして先生次第」を教育理念として、子供達の能力が最大に伸ばされる様に保育に取り組んでいます。

＜宣言内容＞

• 子どもを持つ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を奨励します。
• 本人・家族が病気等のときは、気兼ねなく休めるような環境づくりに努めます。

＜代表者＞代表取締役：梶井崇之（所在地：延岡市）

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経営理念：お客様の幸福、社員とその家族の幸福、地域社会の幸福、この3つの幸福を創造し与え続ける。

＜宣言内容＞

• 子どものいる従業員には希望により勤務時間を短縮することができるようにします。
• 有給休暇の取得計画表を作成して、有給休暇の取得促進に努めます。
• 出産や育児のために退職した社員の再雇用に積極的に取り組みます。