企業紹介（1547～1551）

＜代表者＞代表取締役：木村　昭彦（所在地：新富町）

＜PR＞

日本の伝統食品であるたくあん漬けを創業以来の製法で漬け込み、数ヶ月から数年の歳月をかけて熟成発酵させ、その旨味を大切にたくあん漬けを製造販売している会社です。数年前より、熟成発酵技術を活かした熟成ぬか床や浅漬の素の製造を始め、漬物文化普及にも努めています。

＜宣言内容＞

• 子どもをもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨します
• 社会保険労務士にすぐに相談できるように年間契約し、法改正があった際も速やかに対応いたします
• 年次有給休暇取得率3％アップを目指します
• 始業前の全体朝礼にて、随時育児・介護制度の周知・取得促進に努めます

＜代表者＞院長：柏木　輝行（所在地：都城市）

＜PR＞

当院は都城市にある整形外科病院です。主に人工関節やスポーツ外傷の手術を行っております。当院ではスタッフの産休・育休取得を推奨しており、令和になって23人のスタッフが産休・育休を取得し、そのうち20人が復職して頂き現在も3人が育休中です。今後も働きやすい職場づくりに励んでいきます。

＜宣言内容＞

• 年次有給休暇の計画的取得を促し、有給休暇の6日以上の取得を目指します
• 若年者に対して就業体験の機会を提供します
• 一般事業主行動計画期間内に男性育児休業取得者を最低1名以上にします

＜代表者＞代表取締役社長：末次　稔（所在地：延岡市）

＜PR＞

地域の情報インフラを担う企業として、テレビ・インターネット・固定電話・携帯電話・電気といった幅広いサービスを提供している会社です。ワークライフバランスと従業員の成長を大切にしており、働きやすい環境の整備とともにキャリアアップを促す教育制度も充実しています。お気軽にお問合せください。

＜宣言内容＞

• 子どもをもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨します
• 事由に応じて1日・半日・時間単位の年次有給休暇の取得促進に取り組みます
• 年次有給休暇取得率75％以上を目指します
• 社内イントラネットにより育児・介護休業制度の周知・取得促進に努めます

＜代表者＞代表取締役社長：末次　稔（所在地：日向市）

＜PR＞

地域の情報インフラを担う企業として、テレビ・インターネット・固定電話・携帯電話・電気といった幅広いサービスを提供している会社です。ワークライフバランスと従業員の成長を大切にしており、働きやすい環境の整備とともにキャリアアップを促す教育制度も充実しています。お気軽にお問合せください。

＜宣言内容＞

• 子どもをもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨します
• 事由に応じて1日・半日・時間単位の年次有給休暇の取得促進に取り組みます
• 年次有給休暇取得率75％以上を目指します
• 社内イントラネットにより育児・介護休業制度の周知・取得促進に努めます

＜代表者＞代表理事：榮　一郎（所在地：新富町）

＜PR＞

70周年を超える歴史ある養鶏専門農協で、雛から卵の販売までを一貫して行っています。HACCPに取り組み安心・安全な卵を届ける事が我々に課せられた大きな課題と思っております。

＜宣言内容＞

• 子どもがいる家庭の学校行事への積極的な参加を推奨します
• 家族の病気等、急な休みの時は他の職員でサポートします
• チェックリストを用い、職員のメンタルヘルスのケアに取り組みます
• 年次有給休暇の年6日以上取得促進に努めます