企業紹介（1572～1580）

＜代表者＞代表取締役：三輪紘平（所在地：宮崎市）

＜PR＞

介護、福祉、医療業界の様々な問題や人出不足などの課題を解消するIT機器・ソフトウェア等「あったらいいね」をアクティブなシステムで実現し、お客様の成長、さらには社会の発展に貢献し続ける会社です。様々なシステムを取り揃えお客様のニーズに合わせて最適なシステムのご提案を致します。

＜宣言内容＞

• ペーパレス化を更に推し進め、コスト削減、業務効率化及び生産性向上に努めてまいります
• テレワーク導入による通勤負担の減少により、社員の時間的、身体的な負担を軽減させ経費削減を実現します
• 年次有給休暇の年5日取得義務を受けて、効率的に計画的付与制度を活用していきます
• 勤務間インターバル制度を活用し、一定時間以上の休息時間を設けることで働く社員の生活時間や睡眠時間を確保します
• 男性に対しての育児休業制度の研修の実施や相談体制の整備などを行い、休業を取得しやすい環境づくりに努めていきます

＜代表者＞代表取締役：三輪紘平（所在地：日向市）

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介護、福祉、医療業界の様々な問題や人出不足などの課題を解消するIT機器・ソフトウェア等「あったらいいね」をアクティブなシステムで実現し、お客様の成長、さらには社会の発展に貢献し続ける会社です。様々なシステムを取り揃えお客様のニーズに合わせて最適なシステムのご提案を致します。

＜宣言内容＞

• ペーパレス化を更に推し進め、コスト削減、業務効率化及び生産性向上に努めてまいります
• テレワーク導入による通勤負担の減少により、社員の時間的、身体的な負担を軽減させ経費削減を実現します
• 年次有給休暇の年5日取得義務を受けて、効率的に計画的付与制度を活用していきます
• 勤務間インターバル制度を活用し、一定時間以上の休息時間を設けることで働く社員の生活時間や睡眠時間を確保します
• 男性に対しての育児休業制度の研修の実施や相談体制の整備などを行い、休業を取得しやすい環境づくりに努めていきます

＜代表者＞会長：川添利喜夫（所在地：日南市）

＜PR＞

日南市社会福祉協議会は、安心して暮らすことのできる福祉のまちづくりを目指し、地域福祉の普及・促進やボランティア活動等の地域福祉活動を支援しています。

＜宣言内容＞

• 育児・介護休業並びに子の看護休暇、介護休暇等の制度の周知、取得の促進に努めます
• 毎週水曜日をノー残業デーとします
• 年次有給休暇の取得促進に努めます
• 夏休みの長期休暇取得をよびかけます

＜代表者＞会長：川添利喜夫（所在地：日南市）

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日南市社会福祉協議会は、安心して暮らすことのできる福祉のまちづくりを目指し、地域福祉の普及・促進やボランティア活動等の地域福祉活動を支援しています。

＜宣言内容＞

• 育児・介護休業並びに子の看護休暇、介護休暇等の制度の周知、取得の促進に努めます
• 毎週水曜日をノー残業デーとします
• 年次有給休暇の取得促進に努めます
• 夏休みの長期休暇取得をよびかけます

＜代表者＞会長：川添利喜夫（所在地：日南市）

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日南市社会福祉協議会は、安心して暮らすことのできる福祉のまちづくりを目指し、地域福祉の普及・促進やボランティア活動等の地域福祉活動を支援しています。

＜宣言内容＞

• 育児・介護休業並びに子の看護休暇、介護休暇等の制度の周知、取得の促進に努めます
• 毎週水曜日をノー残業デーとします
• 年次有給休暇の取得促進に努めます
• 夏休みの長期休暇取得をよびかけます

＜代表者＞会長：川添利喜夫（所在地：日南市）

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日南市社会福祉協議会は、安心して暮らすことのできる福祉のまちづくりを目指し、地域福祉の普及・促進やボランティア活動等の地域福祉活動を支援しています。

＜宣言内容＞

• 育児・介護休業並びに子の看護休暇、介護休暇等の制度の周知、取得の促進に努めます
• 毎週水曜日をノー残業デーとします
• 年次有給休暇の取得促進に努めます
• 夏休みの長期休暇取得をよびかけます

＜代表者＞代表取締役社長：渡邊聡（所在地：都城市）

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私達、株式会社DTS宮崎都城コールセンターは、「宮崎県で一番、働きなが
ら子育てをしている世帯」に優しいコールセンターを目指します。ひとりひとりの事情に寄り添い仕事ができる環境を整え、確実にキャリア形成ができる職場を目指します。

＜宣言内容＞

• 子どもをもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨します
• 家族の病気等、急な休みの時は他の従業員でサポートします
• 年次有給休暇取得状況表を作成して取得促進に努めます

＜代表者＞代表取締役社長：渡邊聡（所在地：都城市）

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私達、株式会社DTS宮崎都城コールセンターは、「宮崎県で一番、働きなが
ら子育てをしている世帯」に優しいコールセンターを目指します。ひとりひとりの事情に寄り添い仕事ができる環境を整え、確実にキャリア形成ができる職場を目指します。

＜宣言内容＞

• 子どもをもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨します
• 家族の病気等、急な休みの時は他の従業員でサポートします
• 年次有給休暇取得状況表を作成して取得促進に努めます

＜代表者＞理事長：田村智佐枝（所在地：延岡市）

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障がい児・者（利用者）及びその保護者・家族の思いを大切になかまづくり・協働で働く・地域づくりを基本理念に、多様な福祉サービスを心がけ、その年齢に応じた発達の保障の場及び安心して快適に過ごせる居場所づくりを目指します。

＜宣言内容＞

• 職員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します
• 子どもをもつ職員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を奨励します
• 家族の病気等、急な休みのときは他の職員でサポートします