企業紹介（189～192）

＜代表者＞院長：上田正人（所在地：日南市）
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生活習慣病の予防管理に重きをおき、運営しております。

＜宣言内容＞

• 休日・祝日の出勤は基本的に行いません
• 女性でも働きやすい職場を目指します
• 可能な限り、所定外労働をさせないように気を配ります
• 職員同士の相互理解を深め、働きやすい職場を目指します

＜代表者＞院長：長友英仁（所在地：日南市）
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平成6年開院以来、地域の皆様に愛され、信頼される医院づくりにスタッフ一同日々努力しております。

＜宣言内容＞

• 労働関係法令を遵守し、従業員が仕事と子育て、介護の両立が図れるような職場環境を整えます
• 有給休暇の取得率10％アップを目指します
• 家族を大切にできるような働きやすい職場づくりに努めます
• 出産後も同じ条件で働けるようにします

＜代表者＞院長：岡本将幸（所在地：日南市）

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「人は身体だけみ（診、看）られても、真の癒しは得られない」「DoingよりBeing・・・何かするより、まずその人の傍に居て寄り添うこと」・・・ずっと以前から言われていることであり、十数年医師という仕事に従事させていただいてつくづく感じることです。「病院」の起源は修道院だと言われています。もともと、旅で疲れた人を修道院の方々が手厚くもてなし、疲れを癒したことに由来しています。診療に従事させていただく時、このことを十分に心に留め、この言葉を胸に皆様と共に歩んでいきたいと思います。

＜宣言内容＞

• 仕事と余暇の時間をしっかり分け、職場を出たら、仕事のことは考えないようにしましょう
• 職員同士の相互理解を深め、家族を大切に出来る働きやすい職場を目指します
• 可能な限り、所定外労働はさせません
• 職員の誕生日には花束を贈呈し、月に数回コミュニケーションを図るための食事会を開催します

＜代表者＞院長：江藤琢磨（所在地：日南市）
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平成16年10月に開院以来、地域の皆様に愛され、地域に根ざした病院づくりのため、スタッフ一同励んでまいりました。これからも優しい笑顔で皆様の健康にお力添えしたいと思っております。

＜宣言内容＞

• 育児・介護休業を必要とする職員が取得しやすい職場環境を目指します
• 職員同士の相互理解を深め、女性にとって働きやすい職場づくりに努めます
• これからも有給休暇の取得促進を図ります
• 可能な限り所定外労働させないように気を配ります