企業紹介（1446～1473）

＜代表者＞取締役頭取：黒木浩（所在地：延岡市）

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地域社会との「ふれあい」を大切にし、お客様に「心の底から喜んでいただける、親しみのある、明るい銀行」、行員にとって「夢があり、働きがいのある銀行」づくりを目指しています。

＜宣言内容＞

• 水曜日の早帰りを、さらに推進していきます
• 行員の「仕事と家庭の両立」「健康管理」「家族とのふれあい」を支援するヒューマン・ケア・ホリデーの取得促進に努めます

＜代表者＞取締役頭取：黒木浩（所在地：延岡市）

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地域社会との「ふれあい」を大切にし、お客様に「心の底から喜んでいただける、親しみのある、明るい銀行」、行員にとって「夢があり、働きがいのある銀行」づくりを目指しています。

＜宣言内容＞

• 水曜日の早帰りを、さらに推進していきます
• 行員の「仕事と家庭の両立」「健康管理」「家族とのふれあい」を支援するヒューマン・ケア・ホリデーの取得促進に努めます

＜代表者＞取締役頭取：黒木浩（所在地：延岡市）

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地域社会との「ふれあい」を大切にし、お客様に「心の底から喜んでいただける、親しみのある、明るい銀行」、行員にとって「夢があり、働きがいのある銀行」づくりを目指しています。

＜宣言内容＞

• 水曜日の早帰りを、さらに推進していきます
• 行員の「仕事と家庭の両立」「健康管理」「家族とのふれあい」を支援するヒューマン・ケア・ホリデーの取得促進に努めます

＜代表者＞取締役頭取：黒木浩（所在地：日向市）

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地域社会との「ふれあい」を大切にし、お客様に「心の底から喜んでいただける、親しみのある、明るい銀行」、行員にとって「夢があり、働きがいのある銀行」づくりを目指しています。

＜宣言内容＞

• 水曜日の早帰りを、さらに推進していきます
• 行員の「仕事と家庭の両立」「健康管理」「家族とのふれあい」を支援するヒューマン・ケア・ホリデーの取得促進に努めます

＜代表者＞取締役頭取：黒木浩（所在地：日向市）

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地域社会との「ふれあい」を大切にし、お客様に「心の底から喜んでいただける、親しみのある、明るい銀行」、行員にとって「夢があり、働きがいのある銀行」づくりを目指しています。

＜宣言内容＞

• 水曜日の早帰りを、さらに推進していきます
• 行員の「仕事と家庭の両立」「健康管理」「家族とのふれあい」を支援するヒューマン・ケア・ホリデーの取得促進に努めます

＜代表者＞取締役頭取：黒木浩（所在地：日向市）

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地域社会との「ふれあい」を大切にし、お客様に「心の底から喜んでいただける、親しみのある、明るい銀行」、行員にとって「夢があり、働きがいのある銀行」づくりを目指しています。

＜宣言内容＞

• 水曜日の早帰りを、さらに推進していきます
• 行員の「仕事と家庭の両立」「健康管理」「家族とのふれあい」を支援するヒューマン・ケア・ホリデーの取得促進に努めます

＜代表者＞取締役頭取：黒木浩（所在地：西都市）

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地域社会との「ふれあい」を大切にし、お客様に「心の底から喜んでいただける、親しみのある、明るい銀行」、行員にとって「夢があり、働きがいのある銀行」づくりを目指しています。

＜宣言内容＞

• 水曜日の早帰りを、さらに推進していきます
• 行員の「仕事と家庭の両立」「健康管理」「家族とのふれあい」を支援するヒューマン・ケア・ホリデーの取得促進に努めます

＜代表者＞取締役頭取：黒木浩（所在地：国富町）

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地域社会との「ふれあい」を大切にし、お客様に「心の底から喜んでいただける、親しみのある、明るい銀行」、行員にとって「夢があり、働きがいのある銀行」づくりを目指しています。

＜宣言内容＞

• 水曜日の早帰りを、さらに推進していきます
• 行員の「仕事と家庭の両立」「健康管理」「家族とのふれあい」を支援するヒューマン・ケア・ホリデーの取得促進に努めます

＜代表者＞取締役頭取：黒木浩（所在地：高鍋町）

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地域社会との「ふれあい」を大切にし、お客様に「心の底から喜んでいただける、親しみのある、明るい銀行」、行員にとって「夢があり、働きがいのある銀行」づくりを目指しています。

＜宣言内容＞

• 水曜日の早帰りを、さらに推進していきます
• 行員の「仕事と家庭の両立」「健康管理」「家族とのふれあい」を支援するヒューマン・ケア・ホリデーの取得促進に努めます

＜代表者＞取締役頭取：黒木浩（所在地：都農町）

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地域社会との「ふれあい」を大切にし、お客様に「心の底から喜んでいただける、親しみのある、明るい銀行」、行員にとって「夢があり、働きがいのある銀行」づくりを目指しています。

＜宣言内容＞

• 水曜日の早帰りを、さらに推進していきます
• 行員の「仕事と家庭の両立」「健康管理」「家族とのふれあい」を支援するヒューマン・ケア・ホリデーの取得促進に努めます

＜代表者＞取締役頭取：黒木浩（所在地：門川町）

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地域社会との「ふれあい」を大切にし、お客様に「心の底から喜んでいただける、親しみのある、明るい銀行」、行員にとって「夢があり、働きがいのある銀行」づくりを目指しています。

＜宣言内容＞

• 水曜日の早帰りを、さらに推進していきます
• 行員の「仕事と家庭の両立」「健康管理」「家族とのふれあい」を支援するヒューマン・ケア・ホリデーの取得促進に努めます

＜代表者＞取締役頭取：黒木浩（所在地：高千穂町）

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地域社会との「ふれあい」を大切にし、お客様に「心の底から喜んでいただける、親しみのある、明るい銀行」、行員にとって「夢があり、働きがいのある銀行」づくりを目指しています。

＜宣言内容＞

• 水曜日の早帰りを、さらに推進していきます
• 行員の「仕事と家庭の両立」「健康管理」「家族とのふれあい」を支援するヒューマン・ケア・ホリデーの取得促進に努めます

＜代表者＞取締役頭取：黒木浩（所在地：都城市）

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地域社会との「ふれあい」を大切にし、お客様に「心の底から喜んでいただける、親しみのある、明るい銀行」、行員にとって「夢があり、働きがいのある銀行」づくりを目指しています。

＜宣言内容＞

• 水曜日の早帰りを、さらに推進していきます
• 行員の「仕事と家庭の両立」「健康管理」「家族とのふれあい」を支援するヒューマン・ケア・ホリデーの取得促進に努めます

＜代表者＞取締役頭取：黒木浩（所在地：都城市）

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地域社会との「ふれあい」を大切にし、お客様に「心の底から喜んでいただける、親しみのある、明るい銀行」、行員にとって「夢があり、働きがいのある銀行」づくりを目指しています。

＜宣言内容＞

• 水曜日の早帰りを、さらに推進していきます
• 行員の「仕事と家庭の両立」「健康管理」「家族とのふれあい」を支援するヒューマン・ケア・ホリデーの取得促進に努めます

＜代表者＞取締役頭取：黒木浩（所在地：都城市）

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地域社会との「ふれあい」を大切にし、お客様に「心の底から喜んでいただける、親しみのある、明るい銀行」、行員にとって「夢があり、働きがいのある銀行」づくりを目指しています。

＜宣言内容＞

• 水曜日の早帰りを、さらに推進していきます
• 行員の「仕事と家庭の両立」「健康管理」「家族とのふれあい」を支援するヒューマン・ケア・ホリデーの取得促進に努めます

＜代表者＞取締役頭取：黒木浩（所在地：日南市）

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地域社会との「ふれあい」を大切にし、お客様に「心の底から喜んでいただける、親しみのある、明るい銀行」、行員にとって「夢があり、働きがいのある銀行」づくりを目指しています。

＜宣言内容＞

• 水曜日の早帰りを、さらに推進していきます
• 行員の「仕事と家庭の両立」「健康管理」「家族とのふれあい」を支援するヒューマン・ケア・ホリデーの取得促進に努めます

＜代表者＞取締役頭取：黒木浩（所在地：日南市）

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地域社会との「ふれあい」を大切にし、お客様に「心の底から喜んでいただける、親しみのある、明るい銀行」、行員にとって「夢があり、働きがいのある銀行」づくりを目指しています。

＜宣言内容＞

• 水曜日の早帰りを、さらに推進していきます
• 行員の「仕事と家庭の両立」「健康管理」「家族とのふれあい」を支援するヒューマン・ケア・ホリデーの取得促進に努めます

＜代表者＞取締役頭取：黒木浩（所在地：小林市）

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地域社会との「ふれあい」を大切にし、お客様に「心の底から喜んでいただける、親しみのある、明るい銀行」、行員にとって「夢があり、働きがいのある銀行」づくりを目指しています。

＜宣言内容＞

• 水曜日の早帰りを、さらに推進していきます
• 行員の「仕事と家庭の両立」「健康管理」「家族とのふれあい」を支援するヒューマン・ケア・ホリデーの取得促進に努めます

＜代表者＞取締役頭取：黒木浩（所在地：串間市）

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地域社会との「ふれあい」を大切にし、お客様に「心の底から喜んでいただける、親しみのある、明るい銀行」、行員にとって「夢があり、働きがいのある銀行」づくりを目指しています。

＜宣言内容＞

• 水曜日の早帰りを、さらに推進していきます
• 行員の「仕事と家庭の両立」「健康管理」「家族とのふれあい」を支援するヒューマン・ケア・ホリデーの取得促進に努めます

＜代表者＞取締役頭取：黒木浩（所在地：三股町）

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地域社会との「ふれあい」を大切にし、お客様に「心の底から喜んでいただける、親しみのある、明るい銀行」、行員にとって「夢があり、働きがいのある銀行」づくりを目指しています。

＜宣言内容＞

• 水曜日の早帰りを、さらに推進していきます
• 行員の「仕事と家庭の両立」「健康管理」「家族とのふれあい」を支援するヒューマン・ケア・ホリデーの取得促進に努めます

＜代表者＞工場長：堀内久弘（所在地：日向市）

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スマートフォンやパソコン、電気自動車などに使用される電子部品の材料（チタン酸バリウム）を生産し、国内外の大手電子部品メーカーに提供している会社です。

＜宣言内容＞

• 家族の病気等、急な休みの時は他の従業員でサポートします
• 毎週水曜日をノー残業デーとします
• 過度な業務負担や長時間労働となっている人がいないか常に一人ひとりが注意を払い、積極的に声掛けを行います
• 毎年、チェックリストを用いて、従業員のメンタルヘルスのケアに取り組みます

＜代表者＞代表取締役社長：池上裕介（所在地：延岡市）

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弊社はau携帯電話の販売を延岡地区（出北店、平原店）宮崎地区（花ヶ島店、佐土原店）で行なっています。従業員数44名中、現在4名の女性社員が育児休業終了後短時間勤務で仕事と家庭の両立に積極的に取り組んでいます。

＜宣言内容＞

• 子どものいる従業員には希望により短時間勤務制度を適用します
• 育児・介護休業中の従業員の復職がスムーズに行く様に支援します
• 家族の病気等、急な休みの時は他の従業員でサポートします
• 年休を計画的に取得できるよう毎月の勤務シフト表作成時に各人の希望に沿えるよう調整に努めます

＜代表者＞代表取締役社長：池上裕介（所在地：宮崎市）

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弊社はau携帯電話の販売を延岡地区（出北店、平原店）宮崎地区（花ヶ島店、佐土原店）で行なっています。従業員数44名中、現在4名の女性社員が育児休業終了後短時間勤務で仕事と家庭の両立に積極的に取り組んでいます。

＜宣言内容＞

• 子どものいる従業員には希望により短時間勤務制度を適用します
• 育児・介護休業中の従業員の復職がスムーズに行く様に支援します
• 家族の病気等、急な休みの時は他の従業員でサポートします
• 年休を計画的に取得できるよう毎月の勤務シフト表作成時に各人の希望に沿えるよう調整に努めます

＜代表者＞代表取締役社長：池上裕介（所在地：宮崎市）

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弊社はau携帯電話の販売を延岡地区（出北店、平原店）宮崎地区（花ヶ島店、佐土原店）で行なっています。従業員数44名中、現在4名の女性社員が育児休業終了後短時間勤務で仕事と家庭の両立に積極的に取り組んでいます。

＜宣言内容＞

• 子どものいる従業員には希望により短時間勤務制度を適用します
• 育児・介護休業中の従業員の復職がスムーズに行く様に支援します
• 家族の病気等、急な休みの時は他の従業員でサポートします
• 年休を計画的に取得できるよう毎月の勤務シフト表作成時に各人の希望に沿えるよう調整に努めます

＜代表者＞代表取締役：柳田幸雄（所在地：宮崎市）

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働きやすい職場を目指し、処遇改善、環境改善に努めております。短時間勤務制度がございますので、お気軽にお問合せください。

＜宣言内容＞

• 「ノー残業デー」を週に1回設けます
• 有給休暇取得を計画的に取り組み、全従業員5日以上の取得を義務づけます
• メンタルヘルス・ハラスメント研修を年1回必ず行います

＜代表者＞代表取締役：星山一憲（所在地：小林市）

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地球のためにできることを自然の中で考える私たちは、蛍も人も共生できるようにリサイクル事業を通して、次世代の子どもたちに美しい環境を引き継ぎます。

＜宣言内容＞

• 子どもをもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨します
• 家族の病気等、急な休みの時は他の従業員でサポートします
• 有給休暇の取得計画表を作成し、有給休暇の取得促進に努めます
• 毎週土曜日・祝日は「ノー残業デー」とします
• ハラスメントケア窓口を設け、従業員のハラスメントケアに努めます

＜代表者＞代表取締役社長：徳澤美穂子（所在地：宮崎市）

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全国のエステサロンに、美容商品の卸販売をはじめ、自社でもオリジナル商品の開発を行なっています。2022年で創立50周年を迎え、100年企業を目指し、社員が心をひとつにし、未知へのチャレンジにも取り組んでいこう思っております。

＜宣言内容＞

• 子どもの看護休暇、家族の介護休暇等の制度を実施します
• 小学校就学前の子どもがいる従業員には時短制度を実施します
• 配偶者出産休暇を1日設けます
• 家族の病気等、急な休みの時に他の従業員がサポートできるよう、業務の冗長化を図ります
• 年1回、従業員の健康診断を実施します